昨日は私の定休日でした。こんな日は何かが起こったりしやすい日です。
昨日の終礼で、こんな話になったとか。
何故、早番をやる人と、やらない人がいるのか。 もっと上の人も早番やってほしい。
4人しかいないので早番が辛いそうです。
正直、グイグイな頃を体感してる私には、
甘えやがって！！
という気持ちになってしまいましたが。
それでは、解決しませんよねー。育ってきた場所も常識も違い、はたまた上下関係の熱さなどもまちまちな若手と、私の熱量はおそらく違います。
刈り上げるとか、カットするとかそんなだけの話で成り立たないのが理容室。10人入れば10人の思いがあって、そのベクトルを合わせていくのか組織であり、理解させていくのが幹部であると思います。
と、言う事は。
そんなスタッフがいる私のお店は。私の育成のポイントがずれてるって事なのかもしれません。そー考えると…
甘えんなってそりゃお前だ！！
と言われてしまいそうです。
さてさて、どーやって解決していきましょうか。
アドバイスください…
