グチなのか。それとも改善点なのか

学び

昨日は私の定休日でした。こんな日は何かが起こったりしやすい日です。

昨日の終礼で、こんな話になったとか。

何故、早番をやる人と、やらない人がいるのか。 もっと上の人も早番やってほしい。

4人しかいないので早番が辛いそうです。

正直、グイグイな頃を体感してる私には、

甘えやがって!!

という気持ちになってしまいましたが。

それでは、解決しませんよねー。育ってきた場所も常識も違い、はたまた上下関係の熱さなどもまちまちな若手と、私の熱量はおそらく違います。

刈り上げるとか、カットするとかそんなだけの話で成り立たないのが理容室。10人入れば10人の思いがあって、そのベクトルを合わせていくのか組織であり、理解させていくのが幹部であると思います。

と、言う事は。

そんなスタッフがいる私のお店は。私の育成のポイントがずれてるって事なのかもしれません。そー考えると…

甘えんなってそりゃお前だ!!

と言われてしまいそうです。

さてさて、どーやって解決していきましょうか。

アドバイスください…

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【理容師】毎日が必要で必然でベスト
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