お店作り

それは指導か、自己満足か

最近よく思うことがある。それは「物事には表裏がある」ということ。たとえば、仕事が早い人は雑に見えることがあるし、ゆっくりな人は丁寧に見える。どっちも一長一短で、どちらが正しいとは言い切れない。「特別扱い」もそうだ。...

組織力って大事

組織を作るうえで意識しなくてはいけないのは、「全員が完璧に言うことを聞くことはありえない」という大前提を持つことだと思う。人間には感情がある。だから、どれだけ論理的に説明しても、感情が伴わなければ納得しないこともあるし、逆に感情で...

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