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組織を作るうえで意識しなくてはいけないのは、「全員が完璧に言うことを聞くことはありえない」という大前提を持つことだと思う。 人間には感情がある。だから、どれだけ論理的に説明しても、感情が伴わなければ納得しないこともあるし、逆に感情で...

指導とは、ただ叱ることではなく、どうすれば相手が成長できるかを考えること。だと、日々感じています。 遅刻した理由を「遅延で遅れた」と言ってしまうことがあるかもしれません。できなかった理由を「苦手だから」と言ってしまうこともあると思い...